企业（yè）线上招聘主要有两种方式，一是在第（dì）三方（fāng）招聘平（píng）台发布招聘信（xìn）息，二是打造自己（jǐ）专属的招聘H5，借助招（zhāo）聘H5能让企业获（huò）取更多求（qiú）职者（zhě）的关注，虽然成本（běn）更高，但许多企业都会同时采用这两种（zhǒng）方式。下（xià）面（miàn），九游网页版和蓝橙互（hù）动（dòng）就给大家分享一下（xià）企业招聘H5的（de）开发（fā）费（fèi）用，为大家提（tí）供一个参考（kǎo）。

一、招聘H5模（mó）板开发（fā）

招聘（pìn）H5是一（yī）种（zhǒng）十分热门（mén）的H5形（xíng）式，各大H5模板开（kāi）发网站都有许多（duō）相（xiàng）关（guān）的（de）H5模（mó）板。模（mó）板网（wǎng）站（zhàn）提供的（de）招（zhāo）聘H5一般为长图（tú）滑动H5的形式，用户（hù）进入H5页面后，浏览企业招聘的相关（guān）信息，如公司简介、企业文化、岗（gǎng）位详情（qíng）等等，最后留下企业（yè）的（de）联系方式，让求职（zhí）者填（tián）写简易的信息，并发送（sòng）电（diàn）子简（jiǎn）历到（dào）企业邮箱。模板开发（fā）只需企业去开通模（mó）板网站的（de）会员（yuán）即（jí）可，费用大约（yuē）在八千（qiān）左右，是模板（bǎn）网站而定。

二、招聘H5定制开发（fā）

采用定制（zhì）的形式，企业拥有更多（duō）H5交互形式可供选择，更能向求职（zhí）者（zhě）展示企业优势，吸引求（qiú）职者投递简历。根据H5需（xū）求的（de）不同，开发费用（yòng）也不一（yī）样，这里就（jiù）为大（dà）家（jiā）分享两（liǎng）种玩法（fǎ）作（zuò）为参考：

1、答题测试H5

答题测试是通（tōng）过（guò）答题测试出（chū）用户（hù）某方面特质（zhì）的H5游戏玩法，在以往（wǎng）的H5案（àn）例中就有（yǒu）不少以职业、岗位为测试主题来吸引人们参与测试（shì）的（de）例子。招聘H5活动也可（kě）采用这种形（xíng）式，只需在（zài）得出测试结果后留（liú）下招聘通道（dào），让求职（zhí）者（zhě）选择岗（gǎng）位投递简历（lì）即（jí）可。答题测试H5的功能需求较为简单，开发费用不高，一般在（zài）八千到一万之间。

2、DIY生成H5

DIY生成H5是以面试海报生成为主（zhǔ）题，求职者进入H5页面（miàn）后，画面显示企（qǐ）业地址，用户（hù）需要选择性别并填（tián）写昵称后进行个性简（jiǎn）历DIY，将背景、表情（qíng）、服（fú）饰、发型、饰品、标签（qiān）等自由搭配（pèi）后（hòu），生成个性（xìng）海报，再跳转到求（qiú）职岗位介绍页面，求职者选择（zé）对应的岗位后可直接通过（guò）H5进行投递。DIY生成H5在视觉设计有较（jiào）高要求（qiú），开发费用稍（shāo）高一些，在一万五（wǔ）左（zuǒ）右。

以上就是本次为大（dà）家分享的（de）招聘H5开（kāi）发费用（yòng）参（cān）考，根据实（shí）际（jì）需求的不（bú）同，H5开发费用会有一定（dìng）变化，九游网页版和蓝橙（chéng）互（hù）动是（shì）一家专（zhuān）业的H5开发公司，大（dà）家可以（yǐ）带上实际需求咨询我们的客服（fú），获取更详细的报价参考（kǎo）。